Gähnende Leere in Büros
Die Auswirkungen der Pandemie haben nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch unsere Arbeitsumgebungen drastisch verändert.
Plötzlich im Homeoffice – von großen Zweifeln zu mehr Zufriedenheit
Auf unserem Blog haben wir bereits viele Themen rund um das Homeoffice behandelt. Doch bisher fehlte eine entscheidende Perspektive: die
Zeit, sich vom Jahr 2022 zu verabschieden!
Liebe Leserinnen und Leser, man mag es kaum glauben, aber das Jahr 2022 neigt sich in rasanter Geschwindigkeit dem Ende
Leerstehende Büros nach der Pandemie?
In den vergangenen Jahren arbeiteten die meisten von zu Hause aus – Homeoffice wurde zur Normalität. Das führte jedoch dazu,
Mitarbeiterbindung – nicht nur im Homeoffice – Teil 2
Die Psychologie hinter den Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Das Konzept der Mitarbeiterbindung muss alle psychologischen Aspekte einschließen. Dazu gehören: Arbeitszufriedenheit Soziale
Mitarbeiterbindung – nicht nur im Homeoffice – Teil 1
Mitarbeiterbindung bedeutet in den heutigen Zeiten viel mehr, als ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Menschen wollen arbeiten und leben
Homeoffice ist Tot! Es lebe das Homeoffice!
Ab dem 20. März kann es mit dem Homeoffice vorbei sein. Ein Schock für viele Arbeitnehmer, denn das neue
Homeoffice, eine Frage der gesellschaftlichen Solidarität
Auf Grund der immer weiter steigenden Zahlen rufen Bund und Länder noch einmal explizit dazu auf, vermehrt aus dem
Junge Arbeitnehmer fühlen sich ausgebremst
Arbeitnehmer im Alter zwischen 16 und 24 äußern sich kritisch zum Thema "Homeoffice" Bedingt durch die Corona Pandemie arbeiten
PRO UND CONTRA: Für immer im Homeoffice?
Es gibt unseres Erachtens kein Ja oder Nein. Homeoffice ist für die Homeoffice Beschäftigten das beste Mittel und Mitarbeitende
