Berichte, Wissen, Artikel und Lesenswertes zu unterschiedlichen Themen rund um Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit, Remote Work, Heimarbeit und mehr.
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Bewerber geben den Takt vor
Während es früher darum ging, sich als Bewerber besonders geeignet für eine offene Stelle zu zeigen, so heißt es heute für Arbeitgeber, sich besonders attraktiv für Bewerber zu präsentieren. Grund für diesen Wandel sind die Generationen Y und Z. Vor einigen Jahren sind diese auf dem Arbeitsmarkt angekommen und kommen weiterhin nach. Die Ansprüche an einen Arbeitgeber sind gestiegen und
Clevere Homeoffice-Gadgets, die richtig Spaß machen
Wer aus dem Homeoffice arbeitet, hat die Möglichkeit, sich in der Büroeinrichtung voll auszuleben. Um sich so richtig wohlzufühlen, dürfen die entsprechenden Gadgets nicht fehlen. Die sind teilweise nicht nur ziemlich stylisch, sondern auch superpraktisch. Höhenverstellbare Schreibtische Büroarbeit heißt in der Regel 8 Stunden am Tag sitzen. Was sich im ersten Moment nach recht bequem anhört, ist für unseren
KMUs für mehr Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist sowohl in der Politik als auch in der Wirtschaft das Thema überhaupt. Der Klimawandel wird immer spürbarer und das Thema rückt weiter in den Fokus. Doch was bedeutet Nachhaltigkeit eigentlich genau? „Nachhaltigkeit ist die Fähigkeit, Ressourcen möglichst langfristig und somit effizient zu nutzen.“ Seit langer Zeit wird bereits geforscht und diskutiert, wie man die verheerenden Auswirkungen auf die
Pressemitteilung 17.05.2022
„jobsathome.de“: am Puls der Zeit mit innovativem Konzept für die Arbeitswelt von morgen Neu-Isenburg, Mai 2022. An den eigenen, selbst definierten Kennzahlen kann sich „jobsathome.de“, die Jobbörse für Homeoffice Jobs, messen lassen. Postulierte man Mitte März als Ziel die Zahl von einer Million Job Impressions, konnte die Geschäftsführung des inhabergeführten Familienunternehmens Anfang April stolz die Auswertung der Zahlen präsentieren.
Mitarbeiterbindung – nicht nur im Homeoffice – Teil 2
Die Psychologie hinter den Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Das Konzept der Mitarbeiterbindung muss alle psychologischen Aspekte einschließen. Dazu gehören: Arbeitszufriedenheit Soziale Identifikation Commitment Die Arbeitszufriedenheit wirkt sich direkt auf die Motivation aus. Das heißt, dass die Zufriedenheit eines Mitarbeiters steigt, wenn er durch seine Tätigkeit seine Bedürfnisse befriedigen kann. Dazu gehören das Gefühl der Anerkennung, eine erfolgreich erbrachte Leistung und der
Mitarbeiterbindung – nicht nur im Homeoffice – Teil 1
Mitarbeiterbindung bedeutet in den heutigen Zeiten viel mehr, als ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Menschen wollen arbeiten und leben und beide Bereiche in ein ausgeglichenes Verhältnis setzen können. Arbeit soll nicht nur stereotypes Handeln sein, sondern einen wirklichen Sinn beinhalten. Anders ausgedrückt sind die Ansprüche an einen Job in den letzten Jahren rasant gewachsen. Die Frage ist daher, was
2 Jahre Homeoffice aus Sicht der Wissenschaft
Homeoffice und die Wissenschaft. Das Institut der deutschen Wirtschaft hat sich in einer ausführlichen Analyse mit dem Thema Homeoffice in der Zeit während und nach der Pandemie beschäftigt. Während vor dem Ausbruch von Covid-19 nur 13 % aller Erwerbstätigen und knapp 10 % aller abhängig Beschäftigten in Deutschland zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiteten, so stieg die Zahl
Auf den Hund gekommen
Weshalb Vierbeiner nicht nur im Homeoffice Sinn machen Die vergangenen Jahre haben so einiges verändert, unter anderem sind immer mehr Menschen auf den Hund gekommen. Die Zahl der Adoptionen nahm während der Pandemie rasant zu. Dank Homeoffice konnte man sich den Wunsch nach einem neuen Familienmitglied endlich erfüllen. Die Tierheime leerten sich etwas und viele Hunde fanden ein neues
Wir wurden zum „Shop des Jahres“ 2022 nominiert!
Die Online Fachzeitschrift acquisa berichtet über alle Themen rund um Marketing, Vertrieb und E-Commerce. Zudem veranstaltet die Marke des Haufe Verlages regelmäßig virtuelle Konferenzen, die für Interessierte online zugänglich sind. Unter anderem findet jährlich die E-Commerce Week statt, Deutschlands größtes E-Commerce Event. Im Rahmen dessen verleiht acquisa den Award für den „Shop des Jahres“. Und genau dafür wurden wir in diesem
Pausen im Homeoffice sinnvoll gestalten
Im Homeoffice passiert es schnell, dass man wie in einen Tunnel gerät und alles um sich herum vergisst. Man arbeitet völlig im Flow und denkt dabei nicht daran, Pausen einzulegen. Aber auch im Homeoffice gelten laut Gesetz festgelegte Pausenzeiten. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden beträgt die Pausendauer 30 Minuten. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 9
