Berichte, Wissen, Artikel und Lesenswertes zu unterschiedlichen Themen rund um Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit, Remote Work, Heimarbeit und mehr.
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Homeoffice, eine Frage der gesellschaftlichen Solidarität
Auf Grund der immer weiter steigenden Zahlen rufen Bund und Länder noch einmal explizit dazu auf, vermehrt aus dem Homeoffice zu arbeiten. Im Sinne der Kontaktvermeidung ist dies unbedingt notwendig. Die Corona-Infektionszahlen zeigten in den vergangenen Tagen einen starken Anstieg. Die gemeldeten Neuinfektionen pro 100.000 Einwohner überschritt erneut eine Grenze von 300. Bundeskanzler Olaf Scholz (SPD) und die Ministerpräsidenten
Sport zu Hause ist wichtiger denn je
Falsche Körperhaltung und mangelnde Bewegung ohne Sport belasten die Wirbelsäule, das ist ja allgemein bekannt. Aber was kann man nun dagegen tun? Da der Arbeitsweg beim Home-Office wegfällt, bewegt man sich automatisch weniger. Anstatt zum Sport geht es häufig vom Schreibtisch direkt auf die Couch. Dies ist zwar angenehm, aber leider nicht sehr gesund. Mit ein paar einfachen Tipps
Wissen rund um Remote Work und Homeoffice – Teil 2
Warum war es im Rahmen der Corona-Pandemie möglich, dass so viele Arbeitnehmer/innen so schnell in Remote Work oder zumindest ins Homeoffice wechseln konnten? Es lag letzten Endes am technischen Fortschritt. Internetzugänge sind inzwischen überall verfügbar. Sichere Datenübertragung ist ebenfalls möglich. Laptops und Tablet-PCs sind leistungsstark, und die meisten Unternehmen rüsten ihre Mitarbeiter/innen schon lange mit einem Smartphone aus. Tools
Wissen rund um Remote Work und Homeoffice – Teil 1
Homeoffice, Telearbeit, Remote Work: Seit Corona sind alle zu Hause. Warum eigentlich erst jetzt? Hat das Virus die Jobs befallen? Nein, tatsächlich sind Unternehmen und ganze Branchen befallen. Denn mit den Lockdowns kam ein Digitalisierungsschub. jobsathome.de ist das Portal für alle Jobs, die zu 100 Prozent remote sind. Immer und garantiert coronafrei! Einfach mal alle Angestellten nach Hause schicken
Recruiting für Homeoffice Jobs – Geh Deinen eigenen Weg
Die Umstellung auf Homeoffice Arbeit während der Pandemie veränderte die Erwartungen der Mitarbeiter. Ebenso haben auch die Arbeitssuchenden ihre Erwartungen geändert. Eine Studie von Ernst & Young ergab, dass mehr als die Hälfte der Beschäftigten ihren Job aufzugeben bereit wäre, wenn ihr Unternehmen keine Flexibilität bieten würde, wie z. B. die Arbeit im Homeoffice. Das Thema "Recruiting" befindet sich ebenfalls
Cost of Vacancy und das Fiasko einer unbesetzten Stelle
Immer öfter ist die Rede vom Fachkräftemangel in Deutschland. Flächendeckend gibt es keine größeren Auffälligkeiten, doch bestimmte Regionen und Branchen bekommen in zunehmendem Maße diesen Überschuss an unbesetzen Stellen zu spüren. Bereiche wie Mathematik, Technik, Naturwissenschaften und Informatik stehen dabei an vorderster Front, auf gleicher Höhe mit dem Gesundheitsbereich. Das Problem ist teilweise hausgemacht, denn noch immer wird der
So arbeiten Sie effektiv im Home Office – Teil 3
Tipps & Erfahrungen von Kollegeninnen und Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten Wir haben uns umgehört in der Home Office Szene. Hier ein paar Statements aus der Praxis. Dabei handelt es sich um Menschen mit fester Arbeitszeit im Homeoffice (wie z. B. Mitarbeiter von Behörden), Freiberufler sowie Angestellte mit flexibler Arbeitszeit bzw. Gleitzeit. Setzen Sie klare Grenzen
Der Unterschied in der Wahl des Jobportals
Mehr als nur ein Gedanke von Thorsten W. Schnieder, Mitglied des jobsathome.de Gründerteams, dem Home Office Jobportal. Kann es sich ein Unternehmen heute leisten, nur auf einer Hochzeit zu tanzen, und was hat dies mit Hasi zu tun? Privat haben wir gelernt, nicht auf allen Hochzeiten zu tanzen. Nur, was ist damit gemeint und welche sinnvollen und sinnlosen
Vorteile von Homeoffice für Arbeitgeber – Teil 2
Alle Vorteile von Homeoffice für Arbeitgeber im Überblick Die Vorteile des Homeoffices können für Arbeitgeber genauso vorteilhaft sein wie für Arbeitnehmer. Aber die Unterschiede zwischen Arbeitgebern, Unternehmenszielen und Stellenbeschreibungen sind enorm. Ob Sekretärin einer Behörde oder Logistiker eines produzierenden Betriebs entscheidet nicht nur über flexible oder feste Arbeitszeiten. Hier gilt es, eine einvernehmliche Situation zu erarbeiten, da Homeoffice immer
Effektives Arbeiten im Homeoffice – Teil 1
Tipps für Angestellte und Arbeitgeber Hier sind einige Tipps und Anregungen, wie Sie effektives Arbeiten im Homeoffice umsetzen können. Sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber. Dabei geht es um die optimale Gestaltung eines Arbeitstags, die Einrichtung der Arbeitszeiten, Pausengestaltung etc. Was also sollte man beachten beim Wechsel vom Büro zur Heimarbeit? Das „Mindset“ ist wichtig Mindset steht für
