Berichte, Wissen, Artikel und Lesenswertes zu unterschiedlichen Themen rund um Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit, Remote Work, Heimarbeit und mehr.
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Junge Arbeitnehmer fühlen sich ausgebremst
Arbeitnehmer im Alter zwischen 16 und 24 äußern sich kritisch zum Thema "Homeoffice" Bedingt durch die Corona Pandemie arbeiten mittlerweile viele Menschen aus dem Home Office. Für viele davon bringt dieses neue Arbeitsmodell einige Vorteile mit sich. Die Work-Life Balance scheint mit einem Mal wesentlich besser zu sein. Doch es gibt jedoch auch negative Meinungen von jungen Arbeitnehmern über
Gesundheit und Fitness im Homeoffice
Langes Sitzen - zu wenig Bewegung Weshalb die Gesundheit im Homeoffice häufig leidet Dieses Problem ist nicht nur aus dem Homeoffice bekannt: Du sitzt den ganzen Tag und bekommst viel zu wenig Bewegung. Daraus können sich Schäden für die Gesundheit entwickeln. Betrachten wir die Evolution, ist unser Körper auf ganztägige Bewegung ausgerichtet. Das hat sich in unserer modernen Welt
Aufwandspauschale für Beschäftigte der Deutschen Bank
Voraussetzung ist hier unter anderem, dass die Beschäftigten an zwei festgelegten Tagen pro Woche bereit sind, mobil zu arbeiten. Ist der nächsthöhere Vorgesetzte einverstanden, können es auch mehr als zwei Tage pro Woche sein. Ausgezahlt wird die Aufwandspauschale alle 5 Jahre. Mobiles Arbeiten hat also auch bei Banken Einzug gehalten und das auf breiter Ebene und nicht nur bei
Homeoffice steht nicht im Stau
Wer in Deutschland mit dem Auto zur Arbeit fährt riskiert vor allem in und um die Großstädte herum morgens in Stau zu geraten. Laut einer Statistik stehen Pendler im Schnitt 101 bis 131 Stunden pro Jahr im Stau. Nicht nur der ADAC hofft auf besseren ÖPNV. In Großstädten wie Berlin sogar 154 Stunden und in München 140. Wer das
Pressemitteilung vom 27.10.2021
27.10.2021 jobsathome.de: Deutschlands Homeoffice-Jobbörse geht an den Start Die branchenübergreifende und überregionale Online-Jobbörse richtet sich an Freelancer und Sozialversicherungspflichtige, die einen neuen Job im Homeoffice suchen. Gegründet wurde die jobsathome GmbH im März 2021 von Marc Schnieder, Claudia Bauser und Thorsten W. Schnieder in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main. Hinter dem Start-up steht ein echtes Familien-business, das Angestellte, Unternehmer
Homeoffice Erfolgsgeschichte von Pia
Toller Artikel von Pia Sternberg und ihrem Arbeitgeber die PR-Agentur Hypr, mit Sitz in Berlin…. und jetzt sogar auch in Schweden. Die Zeiten ändern sich und das ist im Fall von Homeoffice, Remote Work, mobilem Arbeiten oder Flex-Working auch gut so. Jetzt muss der Gesetzgeber nur in einer ähnlichen Geschwindigkeit mitziehen und Mitarbeitenden und Unternehmen keine bürokratischen Steine, Stöcke
Die wichtigsten Vorteile vom Homeoffice
In diesem Artikel beleuchten wir die Vorteile von Homeoffice genauer. Sofern Ihr Arbeitgeber Sie nicht aus gesundheitspolitischen Gründen ins Homeoffice "versetzt", gibt es noch etliche andere Gründe, diesen Weg zur Verwirklichung seiner eigenen beruflichen Wünsche zu wählen. Wenn Sie nach einiger Recherche schließlich herausfinden, wie Sie die Arbeit von zu Hause aus für Ihre Situation umsetzen können, ist dies
Innovative Arbeitsmodelle in Australien
Tolle Beispiele aus Australien. Wenn eine australische Firma Miete fürs Homeoffice zahlt. Was gibt es auf der anderen Seite der Kugel denn über Homeoffice zu berichten? Lesen Sie selbst hier: https://www.rnd.de/beruf-und-bildung
Formulierungen in Stellenanzeigen Do’s and Don’ts
Nicht nur in Zeugnissen, sondern auch in Stellenanzeigen soll es Formulierungen geben, die als Warnung zu verstehen sind. Nach dem Artikel von t3n gibt es „Warnsignale in Stellenanzeigen Formulierungen“. Aus unserer Sicht ist bereits in der Einleitung zum Artikel ein grober Fehler: Hier werden zwei Formulierungen, die nichts miteinander zu tun haben in die unseriöse Ecke gestellt. Bequem von
PRO UND CONTRA: Für immer im Homeoffice?
Es gibt unseres Erachtens kein Ja oder Nein. Homeoffice ist für die Homeoffice Beschäftigten das beste Mittel und Mitarbeitende im Büro haben sicherlich auch ihre Gründe und eine konkrete Daseinsberechtigung. Warum muss man ein PRO UND CONTRA führen? Ist es nicht zuerst die Entscheidung des Unternehmens, die technischen und organisatorischen Maßnahmen zu ergreifen, um Homeoffice möglich zu machen. Dann
