Wir sind Angestellte, Unternehmerinnen und Freelancer: ein Team, das alle drei Bereiche vereint. Seit einem Jahr sind wir auf der Suche nach Mitarbeitenden fürs Homeoffice und kennen das Arbeiten „at home“ aus eigener Erfahrung. Daraus entstand die Idee zu diesem neuartigen Jobportal.

Wir sind kein Generalistenportal, das auf allen Hochzeiten tanzt. Wir sind Deutschlands erste spezialisierte Jobplattform für jobsathome. Wir bringen Arbeitgeberinnen, Unternehmen, Auftraggeber mit den richtigen Teammitgliedern zusammen.

Wir kennen die Herausforderungen in puncto Digitalisierung, Unternehmens- und Führungskultur und sind überzeugt, dass es sich lohnt, diesen Weg zu gehen. Denn Arbeiten von zu Hause bietet mehr Chancen als Risiken.

Wir sind Arbeitgeberinnen, die in der aktuellen Lage schnell erkannt haben, dass digitales Arbeiten unabhängig vom Standort ist. Wir sind Unternehmen, die Arbeitsqualität nicht vom Wohnort des Personals abhängig machen, sondern von dessen Motivation und Qualifikation. Wir sind Auftraggeber, die bundesweit die besten Freelancer fürs Projekt suchen.

Spätestens seit März 2020 ist klar, dass Leistungsfähigkeit und Homeoffice nicht im Widerspruch zueinander stehen. Durch die überregionale Auswahl unserer Teammitglieder können sich immense Wettbewerbsvorteile fürs Unternehmen ergeben. Um unsere Mitarbeitenden effektiv einzusetzen, investieren wir gerne in eine digitale, dezentrale Führungskultur und erweitern unseren Horizont sowie unsere lokalen Betriebsstrukturen. Die Einsparungen im analogen Bereich setzen wir gezielt für die Förderung von digitalen Arbeitsplätzen ein – ganz gleich, ob im Büro, beim Flexworking oder im Homeoffice.

Das heißt im Klartext: Digitales Arbeiten schafft positive Zahlen fürs Unternehmen. Und genau deshalb gehen wir den jobsathome-Weg konsequent weiter.

Wir sind Mitarbeiterinnen, die durchs Arbeiten im Homeoffice ein Stück mehr Work-Life-Balance dazugewonnen haben. Wir sind Angestellte, die zu Hause im eigenen Arbeitszimmer oder am Schreibtisch im Wohnzimmer die gleichen digitalen Aufgaben übernehmen können, wie die Kollegen im Büro vor Ort. Wir sind Freelancer, die flexibel und ohne hohen Personalaufwand neuer Teil des bestehenden Teams werden. Wir arbeiten standortunabhängig – ob München, Hamburg, Grevenbroich, Paris, Tokio oder Laupāhoehoe.

Ohne die Pendelei ins Büro können wir effektiver arbeiten, und ganz nebenbei bleibt mehr Zeit für Familie, Hobbys und Freunde – für die Dinge im Leben, die uns wichtig sind. Nicht mehr anderthalb Stunden täglich im Stau stehen oder sich in volle öffentliche Busse oder Bahnen quetschen: Wir sind die, die durch die Einsparung von unnötigen Fahrtwegen auch CO₂ vermeiden und damit eine bessere Ökobilanz hinterlassen.

Tee gibt´s frisch in der eigenen Küche, und einen Kaffee trinken wir gemeinsam im Team: in virtuellen Meetings – auf dem Gang – so bleiben wir in Verbindung. Und auch, wenn wir nicht vor Ort im Büro sind, leisten wir großartige Arbeit für unsere Unternehmen.

Homeoffice ist kein Privileg, etwas Besseres für eine ausgewählte Zielgruppe, etwas Elitäres oder gar nur etwas für Menschen mit einem gewissen Bildungshintergrund. Homeoffice ermöglicht eine andere Form des Arbeitens für alle Beschäftigten, überall dort, wo Präsenzarbeit nicht notwendig ist.

Es fördert keine Zwei-Klassen-Gesellschaft und verschlechtert auch nicht die Arbeitsbedingungen im Team. Mitarbeitende und Freelancer erleben keine andere Unternehmenskultur – ob sie nun im Büro oder von zu Hause arbeiten. Heutzutage ist es besonders leicht, externe Teammitglieder in alle Prozesse einzubeziehen. Statt Vereinsamung der Mitarbeitenden schafft Arbeiten von zu Hause mehr Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Überall dort, wo jobsathome möglich ist, bereichert es das Leben in überwiegendem Maß.